防爆光电接近开关，防爆光电接近开关，

.适用于爆炸性气体环境1区、2区；

2.适用于ⅡA、ⅡB、IIC级爆炸性气体环境；

3.适用于温度组别为T1——T6的环境；

4.适用于石油采炼、储存、化工、医药、及军事设施等爆炸性危险环境；

技术参数

1.防爆标志：ExdeIIBT4/T5/T6、ExdeIICT4/T5/T6、DIP A20 TA,T4/T5/T6；

2.额定电压：AC220/380V, 非标准电压：12V/24V/36V

接近开关是一种无需与运动部件进行机械直接接触而可以操作的位置开关，当物体接近开关的感应面到动作距离时，不需要机械接触及施加任何压力即可使开关动作，从而驱动直流电器或给计算机（plc)装置提供控制指令。接近开关是种开关型传感器（即无触点开关），它既有行程开关、微动开关的特性，同时具有传感性能，且动作可靠，性能稳定，频率响应快，应用寿命长，抗干扰能力强等、并具有防水、防震、耐腐蚀等特点。产品有电感式、电容式、霍尔式、交、直流型。

接近开关又称无触点接近开关，是理想的电子开关量传感器。当金属检测体接近开关的感应区域，开关就能无接触，无压力、无火花、迅速发出电气指令，准确反应出运动机构的位置和行程，即使用于一般的行程控制，其定位精度、操作频率、使用寿命、安装调整的方便性和对恶劣环境的适用能力，是一般机械式行程开关所不能相比的。它广泛地应用于机床、冶金、化工、轻纺和印刷等行业。在自动控制系统中可作为限位、计数、定位控制和自动保护环节等。

​浙江在线11月20日讯（浙江在线记者 段琼蕾 通讯员 谢莹萍）这两天，很多人都被朋友圈里这条给刷屏了：“宁波鄞州这位老总送一线员工100辆汽车！”这是真的吗？哪家企业如此豪气？

11月20日，浙江在线记者经过多方核实确定：这个宁波老板是宁波亚大集团董事长董阿能，他用来奖励下属的新车是吉利远景款，100台花了700多万！而据介绍，他已不止一次奖励员工轿车。

700多万买100台吉利远景

用于奖励优秀员工

“确实是我们企业的事。”11月20日上午，宁波亚大集团行政人事部助理孟敏乐呵呵地确认。

100台吉利远景都是今年款，车子从吉利集团湖南分公司一下线就被拉到了宁波，11月18日，在宁波亚大集团下属的宁波福士汽车部件有限公司内，举行了一场以100名一线职工为主角的交车仪式。

“亚大汽车”现有6家工厂，2000多名职工。作为汽车部件生产商，让员工有一辆属于自己的小轿车，一直是董事长董阿能的心愿。

从2005年起，公司给8名员工奖励了汽车后，这个传统就被保留了下来，其间，除了陆续为中层管理人员配车，“亚大汽车”还曾在2014年和2015年，一次性购买了22辆和42辆汽车奖励一线员工。孟敏表示，加上今年的100辆，仅奖励一线员工的汽车已达368辆。

出好点子被采纳、工作十年没出过错

这样的员工都有机会获汽车奖励

当然汽车奖励也并不是每位一线工人都能拿到的，浙江新闻客户端记者看到奖励名单上，员工的年龄覆盖挺大，20多岁到40多岁都有，而获得奖励的原因并不是都一样。

40岁的江西人欧要武是车间小组长，进入企业工作四年多，因为企业鼓励员工提建议，每年他都要在工艺上提出自己的一些点子，“有些点子能为企业节约成本还能让同事们干得更轻松，陆续被采纳，这么干活挺带劲。”拿到车的他打算zui近休息时间带着孩子周边游一趟。

而已在企业工作了十六年的曾祥英则表示，“我一直在车间一线负责品质管理，从没出过差错，没想到这次我也有份。”拿到车钥匙的曾祥英已经将车交给了同在宁波亚大集团工作的，今年他们打算开车回四川老家。

去年起，“亚大”通过多方面考核，对员工进行统评，zui终决定对满意度zui高的*名一线员工给予汽车奖励。

“新员工可能在工龄上不占优势，但可以通过提案改善来争取特殊贡献奖；老员工可能没有突出表现，但兢兢业业、风雨无阻同样可以加分。”孟敏介绍。

考驾能报销、求助可直接打手机

近年招工不发愁

在采访中，浙江新闻客户端记者了解到，除了奖励优秀员工汽车外，宁波亚大集团抓住员工心的办法还有不少：

员工每年过年回家坐车报销往返路费、开车报销往返油费；

员工考，企业专门请了“私教”，教练根据员工工作时间来教授，报销部分费用；

员工自己买车，钱不够的可向企业申请无息贷款；

董事长董阿能和企业中高层负责人的都在企业宣传栏里挂着，员工可24小时，提意见，寻求帮助都可以；