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　　2022年是党的二十大、省第十五次党代会召开之年，全省河湖长制工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，贯彻落实党中央国务院、省委省政府、水利部关于河湖长制的决策部署，以美丽中国先行示范区和共同富裕示范区为统领，紧紧围绕河湖治理保护六大任务为目标，以深化河湖长制体制机制为着力点，压紧压实各级河湖长责任，推动五级联动，强化部门协同，推进河湖长制工作再上新台阶，奋力建设江南水乡幸福新高地。
 

　　一　强化统筹，确保年度任务完成高质量
 

　　1　协同推进河湖治理保护六大任务。
 

　　高质量推进水资源保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复、河湖水域岸线管理保护、执法监管等河湖长制六大任务。2022年全省用水总量控制在186亿立方米以内，万元GDP用水量较2020年下降7%，全省县域节水型社会达标率100%。国控断面Ⅰ-Ⅲ类水质比例达到国家要求，省控断面Ⅰ-Ⅲ类水质比例达到94%以上、Ⅴ类水质比例小于1%，跨行政区域河流交接断面水质力争实现100%达标。高质量建设美丽河湖100条，水美乡镇100个，完成中小河流整治500公里。依法依规严肃处理侵占河道、湖泊等行为，河湖“四乱问题”动态清零。2022年，省河长办与省治水办联合制定并已印发《2022年浙江省“五水共治”“河湖长制”工作要点及重点任务清单》，河湖长制工作与“五水共治”治理保护具体任务同部署、同推进。各地要对标对表，强化协同，统筹推进，确保年度任务高质量完成。
 

　　二　健全机制，促进河湖长履职更高效
 

　　2　加快建立联席会议制度。参照国家、省全面推行河湖长制工作联席会议工作制度，加快建立市、县两级河湖长制工作联席会议制度，形成上下联动、横向协同、合力治水管水护水新格局，力争6月底前全面建立。联席会议制度要落实党政负责领导，明确牵头部门和成员单位，重塑河湖长制工作体制机制，强化河长制办公室运作，进一步加强对河湖长制工作的组织领导，统筹协调。制定联席会议和联席会议办公室工作规则，建立健全各项工作制度和规则。

 

　　3　健全信息动态更新机制。加强河湖长名录动态管理，及时更新河湖长信息，做到河湖长体系完整准确、公开透明。根据党委、政府换届情况，各级河长制办公室要立即组织对本辖区内现有河湖长体系进行一次集中梳理，河湖长岗位变动的要在继任河湖长到岗后10个工作日内完成调整，5月底前完成河湖长公示牌更新。积极推行河湖长信息线上更新，保证河湖长信息更新及时方便、准确完整。

 

　　4　规范分级履职工作标准。遵循“分级管理、分档标准、分类履职”的原则，组织制订五级河湖长履职工作手册，明确五级河湖长履职工作清单，规范履职方式和程序、履职内容和工作标准，建立健全河湖长履职问题发现、分析研判、任务派发、协同处置、结果反馈全过程闭环管理流程。

 

　　5　完善河湖长履职绩效评价。研究建立河湖长制工作绩效评价和河湖长履职评价工作制度，进一步完善河湖长履职与河湖治理保护相协调的评价办法和标准。建立河湖长履职绩效评价结果通报制度，定期将评价结果报送同级党委、政府主要领导，并按照干部管理权限抄送组织人事部门，强化评价结果运用。

 

　　6　健全“一河一策”治理机制。以打造全域幸福河湖、增进民生福祉为总目标，完善“一河(湖)一策”编制指南，推进新一轮“一河(湖)一策”编审工作。建立完善河湖健康档案，完成100条市级河湖长责任河湖健康评价工作。高质量开展“一河(湖)一策”编审工作，协调督促相关地方和部门落实好河湖管理保护目标任务。

 

　　三　创新载体，汇聚河湖长制新动能
 

　　7　深化公众护水“绿水币”制度。全面构建“政府搭台、企业赞助、全民参与、数字运行”的全社会治水护水新模式，建立健全公众护水激励机制，推行问题有发现、发现有积分、积分有奖励、奖励有保障的“绿水币”机制。建立全省统一入口、统一规则、统一数据的“绿水币”数字化管理平台，强化问题分派与处置，打造浙江河湖长制“金名片”，实现全省参与“绿水币”护水人员达300万以上。
 

　　8　开展“寻找最美河湖长”活动。聚焦基层河湖长，选树先进典型，发挥示范引领作用，开展基层河湖长、河湖管理保护人员和社会志愿者先进事迹的评比宣传，激励主动履职，发挥作用，提高全社会河湖保护意识。
 

　　9　实施河湖长能力提升行动。制定实施基层河湖长能力提升工程，开展万名基层河湖长在线学习，组织优秀基层河湖长参加河湖长制高级研修班，开展“送教到河湖”实践活动，进一步提高基层河湖长履职意识和本领。各级河长办要强化基层河湖长能力培训等保障，有计划组织开展河湖长特别是乡、村两级河湖长的实操培训。
 

　　四　数字变革，实现河湖长制整体智治
 

　　10　迭代升级“浙水美丽”。以数字变革为牵引，持续迭代升级“浙水美丽”应用，重点建设“河长在线”“河湖健康”“部门协同”三个子场景，实现五级联动、多跨协同、综合集成，重构河湖治理新体系。建立河湖健康评价指数，每月开展河湖健康评价。联动18个成员单位，进行跨部门数据共享和业务协同，搭建河湖治理保护工作网。
 

　　11　完成河长河段数据匹配。开展全省河湖长信息与对应河湖信息核实工作，研究制订《浙江省河湖长编码规则》，实现“一长一码”。完成省市县乡村五级河湖长上线上图联网，完善各级河湖长责任河湖空间数据信息匹配。
 

　　五　强化保障，推动河湖长制再上新台阶

　　12　强化组织领导。建立健全以党政领导负责制为核心的责任体系，明确各级河湖长职责，强化工作措施，协调各方力量，层层抓落实。
 

　　13　深化部门协同。充分发挥各级河长制办公室牵头抓总作用，定期召开联席会议办公室(河长制办公室)会议，推动重点工作落实。水利、生态环境、建设、农业农村等有关部门要按职责分工，压紧压实年度目标任务。各级河湖长联系部门要协助河湖长协调解决问题，推动落实各项工作。
 

　　14　广泛宣传发动。充分利用报刊、电视、网站、微信等平台总结宣传推广各地做法和经验；组织河湖长制知识竞赛活动；积极发挥新闻媒体舆论监督作用，加大问题河湖、问题河长的曝光力度；全面发动公众参与治水护水。
 

　　原标题：2022年浙江省河湖长制工作“任务书”来啦！