荣成上线数字考核系统城乡环卫步入大“洗牌”
- 2014/12/15 13:23:35
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- 来源：中国环保在线
- 关键词:城乡环卫 荣成
荣成上线数字考核系统 城乡环卫步入大“洗牌”
今年11月，山东省委宣传部、省环保厅等8部门联合下发了《全省城乡环卫一体化全覆盖认定办法》的通知。作为中国个国家卫生城市，威海荣成市全面启动农村大环境整治活动，组织各区镇街环卫工作负责人进行了环卫一体化业务培训，深入领域《通知》要求，整改环卫一体化中尚存的问题，强化舆论宣传，确保荣成市环卫一体化能顺利通过省级认定。
荣成上线“城乡环卫一体化数字考核系统”
11月下旬，山东省荣成市环卫局“城乡环卫一体化数字考核系统”平台正式上线应用，有效提升了城市环卫工作的管理效率。据悉，由威海联通负责开发的该数字考核系统，内容分为四大类，包括乡镇一体化考核、垃圾清运考核、公厕保洁考核和街道保洁考核。每一大类又有不同的考核指标，每一项指标都有具体的分值。其中乡镇一体化考核指标有10项，垃圾清运考核指标有24项，公厕保洁考核指标有12项，街道保洁考核指标有35项，各项考核指标与乡镇、街道或者网格相关联。
通过这个平台，荣成环卫工作人员通过智能手机，在工作现场完成拍照、检查情况录入、考核打分等工作，并借助联通3G移动通信网络实时上传到系统后台，后台管理人员登录后台系统，可以即时掌握环卫检查工作情况，实时下发工作任务和通知，按月统计提取考核数据。系统还提供照片加时间水印、照片GPS位置信息和检查发现问题处理前后照片对比等功能。
城乡环卫一体化实行“五化”管理
事实上，近年来，荣成市在推进城乡环卫一体化管理方面，不断优化运转机制，完善队伍建设，强化设施升级，严格考核管理，取得了骄人的成绩，为建设新型文明乡村、打造生态宜居幸福荣成作出了积极贡献。
环卫队伍专职化。全市22个镇街均成立了城乡环卫一体化管理部门，组建了环卫管理、保洁、清运三支队伍，将原来的兼职人员全部改为专职人员，并且严把人员选配关，尤其是在选配村居保洁员时做到了“三拒绝”，共配备了2100多名专职人员负责村居环境卫生管理，村容村貌明显改观。
垃圾收运密闭化。荣成市先后投资3300万元，对环卫设施设备进行升级改造。全市垃圾收运实现了容器与车辆的一体化对接，密闭化收运率达到100%。
资金保障统一化。荣成市为城乡环卫一体化管理工作提供了充足的资金支持，尤其是今年以来，专门对农村保洁员工资、收运垃圾量的奖补进行了大幅度调整。
工资拨付规范化。市级财政按照基数工资标准（5000元/人•年）统筹村居保洁员工资，纳入财政专户管理，实行工资卡制，每月根据市城乡环卫一体办考核结果向各区、镇街拨付村居保洁员基数工资；区、镇街财政再结合本级考核情况，确定工资数额，并拨付至工资卡。
考核管理综合化。市城乡环卫一体办采取数字考核、绩效考核、民情考核、责任考核相结合的方式，每月对镇村环境卫生情况进行考核通报，并且严格打分排序。
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