2022年4月20日下午30分，公司销售部门组织开展了第二季度新员工入职培训。

培训讲师由公司人力资源部陈总担任。 参加本次培训的新员工共计20位。 培训在20名的新同事自我介绍中拉开序幕。"每个员工用简短的语言自我介绍。 因为是刚接触，大家都显得紧张和生疏。陈总通过“顺序循环介绍刚入职的新同事们，通过这样一个小游戏，让大家变得轻松自在起来，自我介绍过程不仅锻炼了口头表述能力，同时也是对个人记忆与倾听能力的训练，重要的是过程促进了同事间的相互了解，建立了友好的工作关系。

培训过程中，针对新进的管理人员，陈总运用了《斗鸡小故事》来启发大家，通过故事中蕴含深刻的情绪控制的意义。

整个学习过程中，我们气氛活跃，学习认真，虚心请教，展现出良好的精神风貌。 通过这次培训学习，我们受益匪浅。