近日，湖北省发布《2023年度湖北省企业榜单》。位于四线城市的荆门市格林美新材料有限公司(以下简称“荆门格林美”)再次入围，并跃居第五名。
 

　　高企评选2021年发布，以鼓励企业依靠创新驱动发展为导向，设置创新投入、创新产出、创新潜力等3个方面共15个具体指标，其中，重点突出研发投入、研发人员、创新平台、高价值知识产权、行业影响力等细化因素指标。值得注意的是，荆门格林美由2021年的第14名跃居至2023年的第5位，背后折射的是格林美人对创新驱动高质量发展的坚守。
 

　　创新发展促进公司抵御行业竞争，实现稳定与增长。2023年，公司核心产品三元前驱体出货量超过17万吨，同比增长10%以上，并通过创新生产新一代产品，占领，在中国新能源产业链产能严重过剩的大背景下表现出的韧性。
 

　　格林美，是如何在四线城市练就创新利剑？
 

　　创新，是格林美的基因。
 

　　“超级人才+超级设备+超级创新=超级技术”是格林美的创新发展公式，推动格林美从四线城市荆门，成为产业链的头部供应链企业。
 

　　格林美的发展史就是一部不断创新的历史！2004年，许开华教授带着一项成果(广东省科技进步一等奖)来湖北荆门创业。从零起步，到产值突破300亿元，创新创造了百亿产业的诞生，谱写湖北高技术制造与绿色发展的传奇，诠释了创新发展带来的澎湃动力。
 

　　“2015年起，我们就重金投入研发。2018至2022年间，累计研发投入达到43.54亿元，其中2022年高达14.76亿元，占比当期净利润的113.94%。”格林美集团研究院院长张坤博士说。
 

　　2010年、2018年两次获得国家科技进步奖，累计牵头并参与制修订标准470余项，在申请3700余件，覆盖美国、日本、韩国等10多个国家，位居中国500强第233位，入选福布斯“2021具创新力企业榜”TOP50榜单、2022胡润中国民营企业可持续发展榜第7位，荣登国际科技商业媒体《麻省理工科技评论》评选的2021年度50家聪明公司(TR50)名单……
 

　　实施创新倍增计划与超技术研究计划，持续加大科研投入与创新平台建设。
 

　　“无论是设备还是经费，格林美为我们的研究工作大开‘绿灯’。”2023年从格林美出站的博士后、格林美绿色产业(武汉)创新研究院院长宋华伟说。
 

　　近年来，依托国家电子废弃物循环利用工程技术研究中心和国家企业技术中心两大创新平台，格林美组建了深圳、荆门、印尼、无锡、泰兴、武汉、江西七大研究院，配置了的高精尖试验检测设备以及数字化工程试验中心等工程试验平台，围绕废弃资源循环利用与新能源材料再制造的行业前沿技术和共性技术难点问题积极开展研究，并承担国家科技支撑计划、国家高技术研究发展计划(863计划)、国家重点研发计划等重大研究课题百余项，成为行业敢重金投向创新的优势企业。
 

　　为提档升级创新力量，2023年格林美正式实施研究院建制，统一谋划创新战略，统一亮剑创新战术，统一建制创新人才，统一定义创新目标，统一调度创新速度，统一规划知识产权，真正做到“跟上需要，超越对手，储存关键，引导需要”的高效创新。同时，全面倍增在电池回收、锂镍钴资源循环利用研究、三元前驱体材料研究与前沿材料研究的创新条件与能力，实施“以班建制，以组攻关”的创新措施，昂首前沿超级技术。
 

　　投资人才、成就人才，激活创新人才的头雁效应。
 

　　2021年5月，格林美集团召开首届人才大会。许开华董事长在会上强调要“先投人才，再投产能”，并发布了“投资人才、成就人才、共创低碳未来”的新人才观。
 

　　公司自2018年实施未来人才、人才与创新人物培育计划以来，共产生了41名未来人才、人才与创新人物，并成功引进加拿大两院院士、外籍院士孙学良教授作为格林美科学家，引进日本户田俊行博士、高级官员Craig Boljkovac先生作为国际顾问，打通研发人员国际化视野培养，未来关键技术突破的国际化通道。
 

　　重奖人才、创新人物，促进头雁效益迸发。
 

　　公司不仅给予研发经费与研发奖励，每年以千万元重奖人才与创新人物，还发布了高级人才安居补贴制度、创新项目奖励制度、三个“千名”人才培养计划等。除了科研经费、安家费、住房、工资等“巨资”，被引进的高级人才将同时按照当地政策给予人才特殊津贴、配偶安置、子女就学等一系列政策待遇，保证让各类人才在格林美享受到优渥的待遇，得到充分的尊重，限度激发他们的创新潜能。
 

　　“非常感谢公司为我提供了如此舒适和宽敞的居住环境。”前几日，清华大学毕业的孙召建博士刚刚搬进公司安排的四室两厅的人才公寓，并计划近期将家人接到荆门同住。
 

　　与孙召建博士同期加入公司的还有清华大学毕业的王雅宁博士和北京大学毕业的王俊博士。2022年，她们分别从清华大学、北京大学毕业后，进入格林美博士后工作站攻读博士后，目前在格林美(深圳)超级绿色技术研究院从事超技术新能源材料的研究。
 

　　格林美博士后科研工作站自2013年组建以来，共培养了来自清华、北大、武大、上海交大、中南大学等名校的博士后50余名(含在站)，近九成博士出站后留在格林美继续创新工作，成为公司的科研或管理带头人。
 

　　创新驱动，价值，深度参与产业链合作，成新能源供应链的核心企业。
 

　　从投资创新到创新倍增到超技术创新，成就行业技术与产品。
 

　　通过循环技术完成“废物再生产品—替代原矿产品—产品”的废物循环产品的品牌再造之路，格林美成为三星、SK On、APPLE、宁德时代、比亚迪、美国肯纳金属、瑞典SANDVIK等企业的主流供应链。
 

　　动力电池用三元前驱体材料出货量居市场前二(8系及9系超高镍三元前驱体材料出货量居市场前)，占世界市场的15%以上，装配了世界三元电池新能源汽车的15%，良好服务世界新能源汽车从“绿色到绿色”；
 

　　3C数码电池用四氧化三钴出货量居市场前三，占世界市场的20%以上；
 

　　超细钴粉位居世界行业市场，占据世界硬质合金市场的50%以上，60%以上的超硬合金工具使用了公司循环再造的超细钴粉。
 

　　创新技术走向世界，让中国技术世界共享。
 

　　2017年，格林美踏浪出海，到印尼开发镍资源。2022年9月26日，格林美印尼青美邦项目产线全线开通，建成了的“科技+智慧+绿色”的红土镍矿制造新能源原料的高科技产业园，成为红土镍矿高压湿法冶金例由企业自主设计、自主运行的成功案例，彰显中国技术的巨大成功。
 

　　印尼资源丰富，但冶金工程技术人才奇缺。许开华董事长说：“中国冶金工程技术与冶金学科教育质量，一定要把中国冶金工程技术与冶金学科教育优势推广到印尼。”
 

　　说干就干。投资5000万美元，建成印尼个湿法冶金与新能源材料工程技术研究中心，配置的科学装备，推动印尼冶金工程与新能源材料的创新技术迈入水平，加速印尼工程技术本土化进程。
 

　　2023年5月，印尼对华合作牵头人、海洋与投资统筹部部长卢胡特带领非洲使团到青美邦园区观摩时，对使团代表说：“看，这是我们印尼的的湿法冶金科学技术研究中心，我们印尼也可以研究矿业资源的高技术了。”
 

　　2023年11月6日，格林美、中南大学与印尼万隆理工学院(被誉为印尼的清华大学)签署“中国-印尼新能源材料与冶金工程技术联合研究实验室”合作谅解备忘录。联合实验室将由格林美出资1500万美元，旨在创建的工程技术联合实验室，在关键矿产资源开发、新能源材料、资源循环利用、绿色技术、ESG与可持续发展等领域展开创新研究，为印尼电动化战略、为印尼矿业高质量开发提供关键技术支撑，为构建人类命运共同体做出贡献。这是中国大学与中企联合在印尼设立的个联合实验室。
 

　　万隆理工学院校长Prof. Reini Wirahadikusumah, Ph.D致辞时表示，印尼是一个矿业资源十分丰富的国家，这些资源足够支持印尼未来的发展，然而印尼苦于没有工程技术，没有足够的人才，这些制约了矿业资源的开发。今天，格林美作为印尼的合作伙伴联合中国大学中南大学来万隆理工学院共建中国-印尼新能源材料与冶金工程技术联合研究实验室，这将极大地推动万隆理工学院，乃至印尼经济的可持续发展，相信以后万隆理工学院以及学生们都会受益于今天三方的努力。格林美等合作伙伴的持续支持是万隆理工学院的宝贵资产。
 

　　联合实验室既深入践行在第三届“一带一路”国际合作高峰论坛上提出的“中国支持高质量共建‘一带一路’的八项行动”，也充分满足印尼当期迫切需要的工程技术创新要求，在印尼引起巨大的反响。
 

　　印尼工商会中国委员会主席Garibaldi Thohir先生说：“联合实验室的开办展示中国企业与中国大学是真心帮助我们印尼，将极大提升我们印尼国家的技术创新能力，对印尼矿业开发与经济发展将带来极大促进作用。我们深深感谢格林美。”
 

　　投资人力资源，开创“中印尼工程技术人才培养新模式”，推动民心相通。
 

　　授人以鱼不如授人以渔。
 

　　2019年3月4日，许开华董事长专程拜会印尼海洋与投资统筹部部长卢胡特，提出印尼资源开发人才缺失现状，表示格林美愿意联合中国中南大学并提供资助来为印尼培养冶金工程硕士高级人才。这一项提议立即得到卢胡特部长的高度赞同并表示要亲自推动。
 

　　经过印尼政府与中国批准，由印尼政府出资33%，格林美出资67%的“印尼政府—格林美—中南大学联合培养材料科学与冶金技术工程硕士国际班”在2019年10月诞生。迄今为止已经招生三期，共培养80名工程硕士(含在读)。
 

　　“从我曾祖父飘扬过海去印尼谋生到今天我来中国留学学习，时间跨了差不多100年。5代人，100年的时间。今天我来到了中国读书，我确信我的曾祖父母肯定会很骄傲。这个是100年的梦想，今天由我实现了。”第二届联合培养工程硕士班学生、印尼第5代华人吴香意说。
 

　　目前，联合培养工程硕士班已开启第四期培养计划，并从“冶金与材料科学”扩展到“绿色冶金、交通运输、有色金属国际贸易”等学科。
 

　　2023年12月，格林美、中南大学与印尼政府联合，计划把联合培养工程硕士班升级为“百千万”培养计划，就是未来5年，为印尼培养100名工程博士、1000名工程硕士、10000名工程技术人才，全面为印尼的国民经济发展提供人才支撑。
 

　　此外，公司内部开展了五百名印尼籍青年人才、千名印尼籍技工选拔与培育工作。
 

　　印尼“95后”小伙万其是届联合培养工程硕士班学员，毕业后选择留在格林美印尼青美邦园区工作。通过历练，万其等批65名印尼籍管理人员与青年骨干得到提拔，相继走上了重要岗位，其中万其通过选拔即将到中南大学继续攻读博士学位。他们成为格林美支持创新人才队伍建设，用真心实意、真金白银投资人才、成就人才的生动缩影。
 

　　发展中心研究员程会强表示，格林美在印尼探索的是一种新型的“以企业为主体”的高技术、绿色化、可持续发展，开创了中国企业、大学在“一带一路”培养工程技术人才的新模式，有助于增进两国对彼此优秀文化的真正理解与接纳。
 

　　面向未来，格林美将坚守“开采城市矿山+新能源材料制造”创新战略，实施创新倍增计划，创新新质生产力，踏浪出海，以中国创新技术，为新能源产业的发展贡献中国创新力量，构建绿色产业集团。
 

图1 2023年度湖北省高企榜单
 

图2 2021年5月30日至31日，格林美集团首届人才大会在湖北荆门召开
 

图3 格林美集团2022年度未来人才、人才与创新人物-宝马X5、岚图FREE
 

　　图4 2023年3月19日，格林美集团举行2023届博士后出站报告会暨2023级博士后开题报告会，本次报告会共有12名博士后开题答辩
 

图5 国家电子废弃物循环利用工程技术研究中心
 

　　图6 2022年9月26日，印尼海洋与投资统筹部部长卢胡特先生与格林美集团董事长许开华教授为印尼个湿法冶金与新能源材料工程技术研究中心揭牌
 

　　图7 2023年2月25日，第二届印尼政府—格林美—中南大学联合培养材料科学与冶金技术工程硕士国际班30名学生正式入学
 

　　图8 2023年11月6日下午，格林美集团董事长许开华教授与万隆理工学院校长Prof. Reini Wirahadikusumah, Ph.D签署《格林美—万隆理工学院—中南大学联合建设“中国—印尼新能源材料与冶金工程技术联合研究实验室”的合作谅解备忘录》
 

　　图9 2023年9月4日，格林美印尼青美邦园区发布五百名印尼籍青年人才、千名印尼籍技工选拔与激励计划