国运昌盛，系于教育；教育振兴，教师为本。这句话不仅适用于校园中的老师，也是适用于企业或社会上兢兢业业培育徒弟的师傅们。为了践行“共享文化”与 “孝文化”，东润仪表推出了完善的“师带徒”传帮带管理体系。

       师带徒是工作知识、技能、经验效的传承方式，是新入职员工尽快适应陌生工作环境，迅速进入工作状态、提高工作技能的有效途径。在这个制度中，师傅们需要践行东润的共享文化，在做好本职工作的同时尽职尽责、勤恳敬业、甘为人梯、爱岗敬业。犹如人民教师一般，指导新员工工作以及生活中遇到的困难，沟通交流提升改善点、肯定、鼓励创新思想，在新员工转正的道路上助力员工不断前行，在今后的工作中不断进步。

       金秋9月，感谢师恩。在这个特殊的日子里采访一下东润仪表的老师们，祝福他们教师节快乐。让我们心怀感恩，砥砺前行！

师傅想对徒弟说……

你们有吃苦耐劳、

顾全大局的品质。

在青出于蓝而胜于蓝的同时，

需提升综合素质，

祝你们前途似锦！

师者，传道授业解惑也，

手把手教给我们工作技能，

毫无保留传授我们专业知识，

践行东润正人文化 传递正能量

言传身教做人做事的道理，

满心感激。

祝师傅们节日快乐！

       教师节对东润的老师们有着特别的意义，在每一位东润老师的心中，新员工在工作中学以致用、尽职尽责、早日独当一面，为东润的事业做出自己的贡献，便是给予老师们礼物！      

       祝福所有的教师们节日快乐！      

       致敬所有老带新、师带徒的东润老师们！