执行力强，有梦想的团队，是保持团队活力生命的法则，调动团队的积极性，警惕懒惰，实现目标，惩罚分明，是团队赖以生存的源泉。

【中旭达团队守则】：榜样奖励

做为团队主管首先要做带头作用，实施公司的方针，让所有团队成员充满信心。

设置周会议，会议上公开表扬，并且在月会议中取得销售*的给以物资奖励。

每个团队成员有目标，有竞争，具体和明确到每日工作当中。

【中旭达团队篇】：信任 沟通 合作

做为团队的每个成员，都要做到相互信任，遇到问题，通过沟通与合作解决。营造一个和谐的团队气氛，激发每个成员的信心和斗志。

【中旭达团队篇】：分工明确 

团队成员分工明确，业务组负责报价跟进客户，客服组负责接待，推广组负责品牌 营销优化，美工组节日海报产品图片处理，售后组负责售后服务。所有岗位分工明确， 奖罚清晰，个人目标生化到共同目标，为实现团队目标做zui大的努力。

【中旭达团队篇】：文化活动

紧张的工作生活之余，团队每月不定时举行早会，做游戏，运动，周末还可参加户 外活动，大大增加了团队的凝聚力。

一个的团队要时刻充满激情，暂时的热情成就不了梦想。团队守则，共同遵循， 给我们中旭达团队增添丰富多样的工作色彩！