《改变自己不能适应的，适应自己不能改变的》感 言
时间：2010-07-28 阅读：2327
编者语：zui近咱们勃达公司为适应企业快速发展，开展一系列管理变革，有一部分员工存在一些困惑或难以适应。希望大家通过学习，改变观念适应企业发展需求。
把改变自己、适应公司的需要作为解决问题的办法：看完这个哲理故事会使你得到启发或需会改变自己：猫头鹰急促而忙碌地在树林里飞着。一旁的斑鸠好奇地问：“老兄，你究竟在忙什么？”猫头鹰气喘吁吁地回答：“我在忙着搬家。”斑鸠疑惑不解地再问：“这树林不是你的老家吗？你干吗还要再迁移搬家呢！”此时，猫头鹰叹着气说：“在这个树林里，我实在住不下去了，这里的人都讨厌我的叫声。”斑鸠带着同情的口气说：“你唱歌的声音实在太噪，令人不敢恭维，尤其在晚上更是扰人清梦，所以大家都把你当作讨厌的人物。其实，你只要把声音改变一下，或者在晚上闭上嘴巴不要唱歌，在这林子里，你还是可以住下来的。如果你不改变自己的叫声或夜晚唱歌的习惯，即使搬到另外一个地方，那里的人还是照样会讨厌你的。”旁白：逃避是一种消极的处世方法，这样做永远也解决不了问题。只有积极行动起来，找到问题所在，才能对症下药，解决问题。每天问自己一遍，是你解决了问题，还是你成了问题的一部分？zui近看到一篇文章，讲的是韩国总统*（原韩国“现代”企业）的故事，觉得很受教育。
他提出了四点，*，你尽全力了吗；第二，改变自己适应工作；第三，为能动的自己做主人；第四，周末也要穿西装上班。文章不长，却字字珠玑。
尤其是第二点。对于工作，我们总是在抱怨，抱怨工作内容，工作环境，抱怨上司同事，抱怨兴趣特长……但是我们很少认真想想，我们是不是为我们的工作做出了改变，努力的改变。
的确，社会是现实的，社会中的困难也是具体细微的。并不是每一件事情都是我们所期望的。但是也正是因为如此，并不是有*适合我们的工作摆在那里等我们。相反的，我们可能会遇到很多不如意的事情，甚至我们要踮起脚甚至跳起来才有希望解决。这些都决定了我们要积极适应工作，为做好工作创造条件。这才是正确的把握人生的方向。
你尽了全力吗？
大部分人从企业主或上级接到工作任务时，一般都会先列出面临的困难，并说明目前的人力、资金、技术、信息有多么恶劣，预先为失败找好各种借口。如果事情成功了，会大声炫耀，若失败了就会说：“你看，当初我说什么了？”但是，我提出的目标始终超过企业的目标，并为实现该目标竭尽全力。每次我送到郑会长面前的方案总是比郑会长的期望值高出一截。如果郑会长向我提出“不要再出现赤字了”，我不仅会不让赤字出现，而且会提出赢利的新目标，并加以实现。企业的利润*属于企业主，我得到的是成就感，我*是为了这个成就感而工作。
不要与同时竞争，应该把企业主做为自己的竞争对象，像企业主一样去思考，像企业主一样查找问题，一同去解决它，并且还要制定出比企业主要求更高的目标。郑会长每次遇到危机就找我的理由是：“*像我一样，不，他比我更把公司当成自己的。”这种印象经常出现在他的脑海里。
改变自己适应工作
秉性要适应工作这是我对刚进公司的大学生职员经常说的话。
“各位以前都是学生，从现在开始，从一个评判别人的人变成了接受评判的对象。单靠大学时代的世界观是无法在社会上取得成功的，甚至无法适应这个社会，但如果用积极的思考方式，就能发挥出巨大的能量。”
许多事情是在行与不行的想法之间徘徊的。认为不行的人脑海里只充满了不行的可能性和理由，而认为行的人，即使只存在1%的可能性，也会抓住这个希望不放的。即使没有1%的可能性，哪怕是100%要失败的事儿，面对它的人也会从中获得经验。没有努力过的人什么也留不下来，我用50比0的比率来计算这种差异，对任何事都要以积极的挑战意识去对待的理由就在于此。
我向新职员还说这么一段话：“要改变自己的性格。不要首先判断这份工作是不是合适我，而是要改变自己去适应工作。”
我的成长时期，经历了非常艰苦的生活，在与贫穷斗争中，我的性格比任何人都内向、害羞，但我通过努力改变了性格，并且投身建筑业，使性格变得外向、开朗起来。性格并不是固定不变的。
这个世界不会只我适合你的工作交给你，尤其是在企业内部，刚步入社会的年轻职员要找到非常适合自己性格的工作谈何容易。因为世界上没有一个地方能贴出这样的招聘广告：“这里给你准备了与你的性格*符合的工作，请到这里来吧！”
为能动的自己做主人
在公司里要逐渐去掉新职员的稚气，尽快熟悉业务，否则，就会跟你的顶头上司发生冲突。如果能遇上志同道合的上司，那你就是世界上zui幸福的职员。但这种概率比找到适合自己性格的工作更难。
上班族的压力不是工作本身，而是来自因工作而发生摩擦的人。假如一个工长遇上了一位合不来的科长，那么这位工长就无法得到上司对他的认可。如果一个职员无法得到顶头上司的认可，那他就成不了zui后的胜者。希望遇上一个总是肯定自己、引导自己的上司，这种想法简直是不切实际，甚至是愚蠢的。因为世界上与你合不来的上司远远多于让你如意的上司。跟现在的上司不合，觉得“这个样子没法再干下去了……”就提出辞职，再去别的公司，你能保证那里就没有“这个样子”的上司吗？
不适应就好改变性格，这句话在任何时候适用。
希望并等待更换对方，或想说服对方，是达不到好的预期效果的。将对方看成固定不变的物体，这时能动的就只有我了，结果是我做主人。
具有改变自己性格的能力的人，他可以克服任何阻碍。
周末也要穿西装上班
观察一下周末上班的职员，一般都穿着休闲服，一天总在想下班后去玩儿的事情，就无法做好工作。所以我对周末穿西装要求很严。
如果下班后去玩儿的话，带好衣服，工作结束了再换上。
如果做不到这一点，周末干脆别上班了。
美国和日本的汽车产业是个对比。美国汽车工厂周五生产的产品次品zui多，因为工人都沉浸在周末的气氛里；
日本汽车工厂从周一到周末生产的产品质量相同，因为日本严格区分工作与休息。
曾去过德国一家设计公司，办公室里没有椅子，所有的人都站着工作。除了上下午各有30分钟休息时间外，一直都要站着，对他们来说休息时间就是黄金时间。这与流着汗怕到山顶后，感觉到的那种分外的舒畅和愉快是一样的道理。
对不努力工作的人来说，休息、休息日、休假并不能成为黄金时间。
理清公私关系很重要，区分工作与休息也很必要。工作的时候，不要让其他想法和杂念干扰你，要专注于工作，那样才能珍惜和享受休息时间。
希望员工看完文章后，谈谈个人的感受和发表个人见解，共同推动咱们勃达公司的跨越发展。