促进企业发展要坚持“以人为本”的企业文化
时间：2013-04-11 阅读：446
人是企业*生产力，是企业zui宝贵的财富，企业稳定发展的根本是员工，员工的去留影响着企业的生存。实施以人为本的管理，需要营造一个良好的工作氛围，建立交流沟通平台。同时企业重视员工发展，为员工提供实现自我价值的发展平台，员工进入企业，在满足生存条件后，更大的希望在于企业能够给予更大的发展空间。
坚持“以人为本”的管理理念，才能落实员工主体地位，树立主人翁意识，发挥创造精神，才能实现员工与企业共发展。
人是企业*生产力，是企业zui宝贵的财富，企业稳定发展的根本是员工，员工的去留影响着企业的生存。实施以人为本的管理，需要营造一个良好的工作氛围，建立交流沟通平台。同时企业重视员工发展，为员工提供实现自我价值的发展平台，员工进入企业，在满足生存条件后，更大的希望在于企业能够给予更大的发展空间。
坚持“以人为本”的管理理念，才能落实员工主体地位，树立主人翁意识，发挥创造精神，才能实现员工与企业共发展。