2017年8月17日早上8:00，上海台钰电子有限公司召开了全体员工大会，公司总发表讲话，阐述了台钰公司的企业文化：
　　
　　台钰公司企业文化的核心是创新致远，和谐发展。主要包括4个方面：
　　
　　1.坚持树立以人为本的人才观。积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、建立科学的人事与激励约束机制，为员工提供发展机会，营造吸引人才、用好人才、留住人才的良好环境；强化以岗位资格、履岗能力、岗位职务提升和员工职业生涯发展为主要内容的全员岗位培训，努力造就一支爱岗敬业、精通业务、乐于奉献的员工队伍。
　　
　　2.强化创新致远、追求、实现价值zui大化的核心价值观。创新是企业保持不断上升的源动力，坚持只有技术创新才能持续发展得理念，通过完善的创新体系，保持企业的技术处于行业。把“实现价值zui大化”作为检验一切经营管理工作业绩的根本标准；通过合理配置资源，提高工作效率，积极拓展业务，不断提高产品质量和经营效益；竭诚为客户通过产品和服务，建立稳定的客户群体，实现台钰与客户双赢目标。
　　
　　3.大力弘扬“工作、技术创新、团队友爱、敬业奉献”的企业精神。把台钰精神作为企业文化建设的一项重要内容贯穿于企业创新发展、经营管理实践中。把企业战略目标和员工个人目标很好的结合在一起，激发员工的工作热情和敬业奉献的精神，胸怀全局、牢记使命、立足本职、勇于实践、锐意创新、追求、团结协作、勇于奉献，自觉为企业的发展不懈奋斗。
　　
　　4.着力塑造“诚信亲和、严谨规范、作风、和谐发展”的台钰良好形象。运用多种形式，广泛深入地开展工作作风建设活动，认真贯彻“严格、规范、严谨、诚信”的要求，培养员工自觉遵守职业道德，维护职业信誉，对台钰公司高度负责，对客户高度负责的精神，严格按照法规、制度办事，讲信用，守承诺，zui大限度地满足客户的需求，是台钰成为zui受尊敬的公司。
　　
　　会议积极得推动了员工的积极性，树立了台钰公司的形象，以期台钰公司有更好的发展，迈向一个新的台阶。