进入了六月，六月春收的季节，甘丹科技有限公司市场部的小伙伴们，迎来每月的一次产品知识考核！

‍什么是考核? 为什么要考核?

通过绩效考核可以了解到员工的优势及劣势，做到合理的分工协作，资源得到合理的配置利用。具体有着以下4大意义：

加深员工与领导之间的理解、

发挥员工潜能、

提高员工的综合素质、

实现企业目标

绩效考核对员工的意义主要体现在：

第一，帮助员工了解所在岗位的主要工作内容、目标和价值。

第二，帮助员工自我检查、评估，了解自身差距，从而改进工作绩效

第三，调动员工积极性，激发员工潜能，最大的实现自身价值。