复工靠什么，靠的不是口号，不是冲动，靠的其实是细致的管理，南京飞力环保设备制造厂家于2月17日上岗，员工开始以往正常上班模式。

是什么使员工那么快进入工作模式的呢，当然是企业给予安全感的复工管理方式。给大家借鉴一下，看看南京飞力环保是如何做的呢。

一、 员工上班前准备

1.员工需提前几分钟上班，希望员工能够理解（因测温、记录、消毒等原因）；

2.员工上班前需在家自行进行测温（体温检测超过37.2℃的人员，必须休假到医院发热门诊就诊，禁止带病上班）；

3. 员工上班及上下班途中必须佩戴口罩，进厂时要接受工作人员测温，检查有无发烧等症状，必要时进一步确诊（体温检测超过37.0℃的人员，在“体温检测记录表”进行记录跟踪，同时进行二次检测）；

4. 为了加强室内通风，室内温度会有所降低，请全体员工适当加衣保暖。

二、 员工用餐管理

1. 食堂供餐时间进行调控，延长供餐时间；

2. 食堂供餐时，由食堂专人提供；

3. 员工用餐时，回到个人区域，不聚集吃饭；

5. 食堂供餐、用餐区域，实施定期消毒；

6. 员工就餐过程中，拉开距离行走禁止二人以上同行和聚堆唠嗑。

三、 防控安全管理措施

1. 公司为员工在上班期间发放一次性医用口罩，工作时间段全员必须佩戴口罩（每人每天1个）；

2. 公司内公共区域、会议室、车辆全部实施消毒处理；

3. 由外部进入公司的物资，外包装需要在室外全部进行消毒后入库；

4.  公司通勤员工下班回家后，应尽量减少外出，不允许到人员密集的公共场所；

四、 防控跟踪管理措施

1. 全体员工上班过程中，如个人感觉有发烧症状，立即向上进行报告，同时报到人事进行登记跟踪管理；

3. 全体员工需严格按国家及南京地方zheng府部门的要求，需如实填报个人信息，并积极配合zheng府部门疫情防控监督检查，各部门发现发烧症状的员工，需立即按公司相关流程进行报告（严禁瞒bao、漏报、误报和迟报）；

4. 公司建立以总经理为第yi负责人的疫情防控工作体系，建立健全各项疫情防控应急措施，保障合理购入应急物资、消杀用品、防护物品等，做好突fa情况应对准备，合理安排生产计划，坚决杜绝疫情发生。

5. 公司随时对国家、省市疫情变化情况进行跟踪报告。