人才是企业发展的关键。那么破碎机企业如何才能很好的引进人才和留住人才，使人才真正成为企业宝贵的财富呢？洛阳大华重型机械有限公司一直以来坚持实行人才发展战略，在引进人才和吸引人才方面为行业内其他企业做出了表率，在此为广大破碎机企业提出以下几点建议：

　　首先，破碎机企业要努力树立诚实守信的企业形象，诚信不仅是企业在社会主义市场经济中必须履行的基本道德条件，也是企业吸引人才的关键因素。其次，企业要创建一个良好的文化氛围，为员工提供有利的学习、工作和生活环境，并从多方面关心、支持、帮助员工，把员工的个人价值与企业价值融为一体。然后，要做好人才的教育和培训工作，不断提高员工的新知识、新技能，不断满足社会发展的新要求。zui后，企业可以通过各种奖金和福利制度，建立有效的激励机制，提高员工工作的积极性，能够更好的为企业创造价值。

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