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企业发展须依靠人才基础环保行业人才战打响

2013/4/11 14:21:37
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来源:中国环保在线
关键词:环保人才
导读:hbzhan内容导读:节能环保产业是朝阳产业,我国环保投入超5万亿人民币,推进了环保产业的发展和人才建设。人才是企业未来发展的关键因素,行业的企业已经意识到人力资源是未来企业竞争的关键。随着环境产业的快速发展与企业规模的不断扩大,企业对人才的需求大幅增长。但环境产业却面临人才短缺、招聘难、人才流失率高等问题。
  hbzhan内容导读:节能环保产业是朝阳产业,我国环保投入超5万亿人民币,推进了环保产业的发展和人才建设。人才是企业未来发展的关键因素,行业的企业已经意识到人力资源是未来企业竞争的关键。随着环境产业的快速发展与企业规模的不断扩大,企业对人才的需求大幅增长。但环境产业却面临人才短缺、招聘难、人才流失率高等问题。
  
  随着政策的刺激,环保企业发展势头强劲,从事环境咨询与环境服务、环保技术、工程项目等工作的“绿色”人才格外吃香。环保业是个高技术含量的产业,企业需要技术人才来研制高附加值、高技术含量、满足特种工艺污染治理需求的产品。现在的环保人才中,能够驾驭大工程、有同时承担多项大型环境工程设计项目的能力、可独立设计多项大型环境工程项目的技术人才非常缺乏。如果在某个专业领域有成功的工程项目,企业会立即伸出橄榄枝。
  
  据悉,目前中国环保行业的从业人员仅13万人,其中技术人员占8万人,然而整个国家对环境工程师的人才需求就超过42万人。环保行业人才集中于节能、水务和新能源三大领域,节能领域从业人员比重多,占总样本数量的37.81%,其次是水务领域和新能源领域,分别占30.41%,19.45%。
  
  企业发展必须依靠人才基础,在技术及设备的基础上,人才的争夺也是企业竞争的一部分,而空气质量检测等项目的开展,促使环保行业新一轮的人才竞争,春节过后,企业招聘需求上升明显。2013年开展的环保项目稳定的保证了环保人才的需求问题,从企业的招聘需求和人才的求职意愿可以看出,2013年的环保行业,人才竞争十分激烈。
  
  在相关受益股得到密切关注,外资环保巨头继续扩张的非常时期,环保企业未雨绸缪,招贤纳士,积极参与市场竞争,为我国低碳节能事业的蓬勃发展做出了重要贡献。而现在中国环保行业,薪资水平在大幅上升,猎头招聘需求开始迅猛增加,已预示着环保行业人才战或提前打响。
  
  2013年,雾霾阴影尚未消尽,地下水污染接踵而来,环境问题的关注度持续走高,政府和社会公众对环境要求的提高已经成为共识。党的十八大报告把生态文明建设提到了一个的新高度、新境界,建设“美丽中国”的理念提出,更是点燃了环保人的梦想与热情。梦想需要实践者,本届论坛上,48位来自政府部门、企业的资深业内人士将现场论道,勾画现代中国水清水美梦想,吸引更多人才投身环境产业,为实现“环境梦”、“中国梦”身体力行。

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