又遇一年毕业季环保行业人才战再次打响
- 2013/5/7 9:39:34
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- 来源：中国环保在线
- 关键词:环保人才
现在的环保人才中，能够驾驭大工程、有同时承担多项大型环境工程设计项目的能力、可独立设计多项大型环境工程项目的技术人才非常缺乏。如果在某个专业领域有成功的工程项目，企业会立即伸出橄榄枝。
据悉，目前中国环保行业的从业人员仅13万人，其中技术人员占8万人，然而整个国家对环境工程师的人才需求就超过42万人。环保行业人才集中于节能、水务和新能源三大领域，节能领域从业人员比重多，占总样本数量的37.81%，其次是水务领域和新能源领域，分别占30.41%，19.45%。
企业发展必须依靠人才基础，在技术及设备的基础上，人才的争夺也是企业竞争的一部分，而空气质量检测等项目的开展，促使环保行业新一轮的人才竞争，春节过后，企业招聘需求上升明显。2013年开展的环保项目稳定的保证了环保人才的需求问题，从企业的招聘需求和人才的求职意愿可以看出，2013年的环保行业，人才竞争十分激烈。
5月，又将迎来了一个毕业季。今年是“90后”进入职场的第二年。这些职场新人有着和前人不同的观念，投身环保会是一个更有吸引力的选项。一边是求贤若渴的环保企业招不到、留不住人才，一边是相关环境专业的大学毕业生就业难。眼下，虽然环保产业加速发展，但人才供需的矛盾却日渐突出。特别是上世纪90年代高校大规模扩招后，环境类专业的毕业生也相应大幅增长。在环境专业人才供应量增加的情况下，就业渠道仍显狭窄，导致就业竞争激烈。
“90后职场人的个人价值倾向非常明显。”智联招聘CEO郭盛表示。这家人力资源机构对90后的职场新人进行过一次调查，结果显示：“他们已经不再单纯看重高薪酬，好工作的标准已从追求物质成功，逐步转向工作是否幸福、生活是否快乐、能否相互尊重等。为追求价值感，他们随时可以换一份工作。”
伴随着环保理念而成长的这一代新职场人，他们有更多动力去投入公益性和显现个人价值关怀的事业，他们也有更多的勇气如同乔布斯那样去“听从内心的召唤”。另一方面，这个领域存在巨大的人才缺口，每年此时都有大批高校毕业生进入环境保护领域工作。
我国环境形势严峻，需要大量环保人才。但是一方面是很多环境专业学生焦虑找不到合适的工作，另一方面是用人单位感叹“难觅”具有实践经验和能力的人才，环保领域正面临着“就业难、缺人才”的困境。
近年来，我国高校毕业生普遍存在就业难的问题，环境类专业也一样存在就业率低的问题。
清华大学环境学院党委副书记刘建国接受记者采访时表示，笼统地认为环境类专业学生就业率低其实是个误解。“由于扩招，近几年，环境类专业学生大幅增长，有的学校一年招收几百甚至上千人，就业率肯定不理想。而那些专业设置较早、招生正规的学校，学生就业率还是比较高的。”
随着环保行业热度不断升温、发展提速，对人才的需求量增加，不少学校纷纷开设了环境相关专业。有的学校甚至把与环境仅有一点相关性的农业水利保护、地下水水源地质等专业改为环境专业。
然而，这样的学校并不一定有条件开设专业课程，学生也学不到太多专业知识，导致工作后专业能力差。
“不同学校要有不同的专业发展定位和学生培养模式。”刘建国认为，学校应该根据自己的特点决定如何培养学生，这样才能增强市场竞争力。如果看到环保产业热门，各个学校一哄而上，不仅浪费了教学资源，将来学生就业也会非常困难。
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