KUKA库卡伺服电机 销售维修回收
KUKA库卡伺服电机 销售维修回收

1FK7022-5AK71-1YH3-ZKUKA库卡伺服电机 销售维修回收

参考价: 面议

具体成交价以合同协议为准
2017-01-11 20:15:51
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产品简介

因为网络发布产品信息数量有限,如该型号不符合你的产品需求,我公司可为您找到你想要的产品,提供代找及替换。

详细介绍

 

 

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名称:KUKA库卡 伺服电机    型号:1FK7022-5AK71-1YH3-Z

代理销售KUKA机器人,备件

价格:电议

优势提供KUKA库卡机器人维修,安装,培训,保养,改造服务

提供KUKA库卡机器人配件维修及回收服务。

 

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本公司基本上进口产品都能采购。只要您提供品牌和型号,其余的事情交给我们!

 

优势供应德国KUKA工业机器人KUKA控制系统等欧美备件

售后服务:产品提供24小时在线技术服务、产品质保期12个月,免费提供产品升级)

 

机器人备件中心--长科自动化设备有限公司

 

进口库卡机器人维修,回收保养 

用途:搬运机器人

自由度数:不限

自动化功能层次:智能机器人

控制方式:可编程控制机器人

驱动方式:电动式工业机器人

安装方式:地面位移小车

操作机坐标形式:多关节型工业机器人

品牌:库卡

定位精度:0.05mm

进口库卡机器人维修,回收保养

 

【维修流程】:

一:双方洽谈合作意向

二:简单确定好产品的品牌和损伤程度,故障问题

三:顾客提供故障机或配件给我方进行测试,找出真正的故障点

四:双方商谈维修价格,如维修,我司则安排维修工程师进行检修,如不修,则返还顾客;

五:维修成功后进行评估,再测试

六:对方交付费用

七:返还机器

八:合作愉快。

【服务体系】:

维修、回收、维护、清洁、保养、改造、设计、开发、研究;

 

 

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东西方的传统,或者准确地说,东西方的价值观,没有优劣对错之分,都有一部分普世的价值观在里面。东方的价值观发源于中国,是传统文化的一部分,现在在新加坡那里,被称为新亚洲文化,有很多诠释。我发现,无论哪种诠释,归根到底,都是从做人的角度来讲的,而西方的价值观则更倾向于从做事的角度来规范。
具体到我个人,我做事比较喜欢西方的价值观,做人喜欢中国的价值观。比如,我在纽约见一个老板,用中国方式吃饭,用纽约方式做生意。做事按纽约方式做,像用zui贵的律师、中介、,如果不用这些好的中介服务,就证明你没有诚意,光吃饭是解决不了问题的。当然,到zui后,律师什么的基本都用不上,全部是两个人解决。这就是纽约方式做事,中国方式吃饭。
有一次,因为生意上的来往,双方闹得不太开心,很多纽约人说你应该,我却用中国方式决定不他。我说我看重的是未来,这些事情上,从一个历史长河的角度来说,这点过节很好,有助于加强双方了解,这是中国人的道理。那些纽约人发现东方人想问题跟他们不一样,纽约人说要,证明你正确,没准能获赔,当然输了官司要花钱。但东方人把人的是非看得很模糊,是把时间拉长了来看是非的。时间拉得长是非就开始变,昨是今非,此是彼非,比如在西方,礼服露肩膀叫礼服,是礼仪,但是在中国传统里,露这么多是“非礼”,在美国是“是”的,在中国是“非”。
所以中国人处理事情,讲究中庸、和平、宽恕、相反相成,通过“是”看待“非”,通过“非”找到“是”,这样一种文化习惯,我称之为“是非相对性”。另外,像讲成本之前的成本,利润之后的利润,也都是用这种方法判断的。和人打交道也是,教人学会让而不是学会争。这就是中国文化,虽然看着吃亏,其实是有大智慧在里面的。
不争是zui大的争
中国人这种拉长时间看问题的方式很有辩证的眼光,比如在争与让的问题上,就认为不争是zui大的争。
为什么不争是zui大的争?举一个简单的例子,你跟人做生意能挣10块钱,砍砍价zui后能挣到15块钱,结果人家觉得你这个人矫情,以后不来找你。如果你不砍价,很爽快,过两天他可能还会来找你,因为他觉得你痛快。如此一来,形成*合作,远比*锤子买卖挣15块钱要划算得多。
这一让一争之间结果迥然不同,因为让体现的是一种对人的尊重。我们无论做什么事都要充分估量对方的成本,让一让,就是承认别人的劳动、奋斗、思考、学习的价值,你只是高看自己的成本就会轻视别人,在中国是不给别人面子。鲁迅说:“面子是中国人的精神纲领。”不给人面子,就伤到了他的精神纲领,很难用是非来衡量了。而充分地尊重别人,在中国文化里是给别人很多面子,给了面子,按照鲁迅的说法就抓住了辫子,所有事情迎刃而解,这是中国文化一整套处理事情的方法,降低自己抬高别人。
不争是zui大的争,这句话的另一层深意则是:所谓的不争是不针锋相对地争,不争左而争右,不争上而争下,不争今而争明,跟别人错开,人取我予,人予我取,人家要的我给他。看起来很笨,但如果拉长了时间来看,事情就*不同了。还以做生意为例,当所有人都争着去做一件事的时候,再肥的肉也没什么油水可捞了,这时候的争是的,因为竞争太强。相反,你在谁也看不上眼的领域每天倒腾一点,虽然很艰难、很慢,但你竞争对手少,而且慢慢他们也都退出了,这样十几年二十年下来,你成功的机会几乎是。这正是不争的智慧所在。
此外,这种不争,除了避其锋芒外,还体现了一种胸怀、一种自信。人争都是不自信,怕别人拿走。对未来充满信心和追求才让,你想拿就拿,反正我有的是。
形象地来说,这很像中国的太极拳和气功。太极的功夫是让,让到底,zui后反过来攻击;气功则是聚集气场,然后慢慢发功。中国文化的精髓就在于此:日常做人聚集你的气场,该让的时候让。这里特别说一句合伙人的问题,我们开始有6个合伙人做了几年,然后分开,现在大家都不错,关系也都在。我们就是让,彼此谦让,比如分家的时候都让一步就可以了,那个时候不像现在这么多中介机构来算,大家里做大哥的你要更多地担待,这就是中国文化里的智慧。做到这一步,你才能像练太极、气功那样柔和、坚强而又从容。
从容是如何炼成的
有年轻的网友说我“乐山乐水乐自在,亦文亦商亦从容”,令他很羡慕,却难以像我这么潇洒从容,因为想从容却没钱,去挣钱又从容不了。
其实,他们现在的状态我也经历过,只是他们没看到,他们看到的只是成功以后的我。也正因为如此,成功在他们眼中成了一种原因而不是经过。这句话可能不好理解,我举例来说。
2010年房地产行业受到很大的政策调控,但这一年在半个月之内有两个房地产界的董事长登上了珠峰,一个是王石,一个是黄怒波。他们是因为有钱才能登上珠峰的吗?肯定不能这么理解,如果他们没有勇气、毅力,即使再有钱,zui多是被人当行李拖着上去,而不是登上去。而那股骨子里的毅力、向上奋斗的勇气在他们不的时候就已经存在了,只是说他们后来成功了,到了珠峰了,你只看到了他们的成功。我看了黄怒波在8840米高峰上朗诵诗的视频,这在人类历*是*的,把氧气拿下来很危险,没有*的勇气与毅力是做不到的。我和他是同事,我知道他骨子里的奋斗、挣扎,也知道在他很小的时候就开始追求自己的理想。这些信息,不是很熟悉他的人是很难知道的。
回到我们从容的话题上,很多人以为有钱才能从容,其实不然。从容是建立在对未来有预期,对所有的结果和逻辑很清楚的基础上的。你只要对内心、对事物的规律有把握,就能变得很从容。大人比小孩儿从容,男人比女人从容,老人比年轻人从容,掌握资源多的人比掌握资源少的人从容,皆是如此。对未来的东西越有掌握、越理性,你就会变得越从容。

 

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